根据对CGT的调查,高管们“越来越不满意” 2018-11-20 07:20:01

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根据CGT周二公布的一项调查显示,近一半的管理人员对自己的工作量和参与程度不满意,而且十分之四的报告管理实践因危机而恶化

根据舆论道路研究所CGT执行官(UGICT-CGT),49%的公共和私人管理调查显示他们的工资与他们的工作量和他们的参与不一致,47%的线他们的实际工作时间是42 %与他们的资格水平相比

就危机的影响而言,超过四分之一的管理人员(41%)认为管理实践已经恶化

公共部门的比例上升到53%,大公司的比例上升到51%

此外,43%的高管认为自2011年初以来他们的工作时间有所增加,36%的高管表示他们的工作量相同

60%的人表示,公共服务和工会的萎靡特别强烈,包括组织他们的奖励以表彰他们的责任和参与,以及53%报告管理实践恶化的高管

对于CGT来说,“400万帧(...)是危机风暴的核心”并且“继续影响今天的工作,这是一个明确的判断

”随着危机的爆发,他们“工作量和管理手段急剧增加,工会严重恶化,对发展的”越来越不满“之一

调查于1月17日至20日进行,并采用配额方法进行来自私营和公共部门的1000名高管的代表性抽样调查

同一研究所进行的另一项调查,但这次是CFE-CGC,也是朝同一方向进行的

事实上,58%的高管表示他们感觉到他们的努力没有以公允价值计量,绝大多数(71%)承认在如何选择和战略上存在太多不确定性

此外,72%的人报告压力水平为5或更高,从1到10%和75%,并且在他们的业务考虑中没有考虑压力.CFE-CGC调查是在2011年11月30日至12月6日期间接受访谈的1,000名高管的代表性样本上进行的

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