工作安全的变化 2017-01-04 07:06:03

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分歧将自由党项目与工会要求的“单一劳动合同”分开

毫无疑问,我们应该看到过度宽泛的舆论运动被忽视,RAS-LE-BOL深刻的不安全感和社会MEDEF对他们来说是一个重大的例外,“不稳定,C”非常自然,所有的政治和工会领导人的建议是减少工作的不稳定性

但是同样的话并没有涵盖同样的事情

对于德维尔潘和萨科齐来说,反对失业的斗争证明了各种类型

任务,只要伴随着自由企业和员工的最大保障

今天的CNE,明天的CPE,就像昨天的CDD和临时,是这种方法的一部分

远离促进员工流动

经济发展和职业,雇主和历届政府的真正安全性都是对市场对实施不安全重组和寻找金融最低“劳动力成本”的需求做出回应

De Villepin称该项目为“单一合同”,需要由Condesu专门报告,是相同的:员工有多年的权利(工资,遣散费......)比例,但雇主可以自由取消它,只支持“税收”,这也将因资格而增加

事实上,即使在合同的性质上,保护工作首先取决于工资的增加,社会支出在经济政策中的承诺,促进消费,经济增长的强劲引擎,以及创造就业机会

机会

在企业层面,这也意味着员工拥有“干预权”

在管理方面,为了反对巨额融资,推动“社会规划”,其中涉及就业作为唯一的调整变量和争论替代计划

最后,面对合理的流动性和维持职业道路,需要创造新的权利,首先是在培训方面,以及在职业发展和社会保障方面

它现在与从一个企业转移到另一个企业,促进人权,或多或少,所有工会,一般工会从进一步调查,在裁员的情况下,维持劳动合同和补偿“至少有效地再现相当于以前的新工作

伊夫豪森