CGT。更换设备的建议 2017-10-12 09:41:14

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面对未来法律El Khomri的回归以及雇主在失业保险谈判框架内的回归,工会提出了一个解决方案

在El Khomri法律陷入困境的水域,CGT更喜欢向相反的方向游泳

昨天,在抗议活动激增前几个小时,联邦总部的代表审查了他们对社会的看法

“我们必须为员工建立更强大的劳动法规,”美联储成员Fabrice Angei立即表示

联盟建议在宪法中烧掉的“善意原则”不是协议和集体协议不能低于法律的事实,而不是在这个项目中放松管制,包括政府

CGT还希望恢复集体谈判的概念,并将工作时间减少到32小时,同时巩固职员代表机构(IRP)的作用

“与Medef和诺贝尔经济学奖的不匹配不会打扰我们!与联盟总书记Philip Martinez解释

我不知道他们是否有我们......”多年来,工会的成长根据中央要求,新的雇佣劳动状态,或者与这个人而不是雇主一起工作的世界知识相同的权利组合

一些实验已经萌芽

Fabrice Angei提到了“英国CDI全日制培训”

这个想法允许大约30名季节性员工签署永久合同,交替六个月的旅行工作和六个月的培训

一百人即将进入该设备

在欧洲普遍紧缩时,制裁劳动力市场的政策,CGT提案远未指出

菲利普马丁内斯指出:“我们已经看到意大利,西班牙和德国的变化,”劳动法“,它允许我们衡量危险

在欧洲工会联合会(ETUC),我们都呼吁降低工作时间和更高的工资除了反项目之外,反对劳动法的斗争也将通过统一的行动

“CGT是工会之间的一项倡议,并继续与所有员工讨论并滑过秘书长

我也注意到CFDT的立场已经他们将向劳工法庭撤回赔偿金

“在两周前开始这项法律和失业保险谈判之前,等待工人的危险正在增加

就业问题的联邦顾问ÉricAubin说:“如果人们可以更容易被解雇,这会对失业保险账户产生影响

同样,CGT的解决方案是更好地保护最弱势群体:通过调整向上的短期合同捐款是免税的,延长了失业者的福利期限,而且上限的贡献和待遇没有乌托邦

“在西班牙,老年人的补偿期是72个月,”ÉricAubin说

与此同时,作为失业保险谈判的一部分,Medef仍然希望能够省去间歇性的资金

对于CGT秘书Denis Gravouil:“如果雇主除了El Khomri定律之外还要保留他们的建议,那么夏天应该变得复杂!这场战斗将在几场比赛中进行