生产力岌岌可危 2017-06-12 08:20:16

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一项研究表明,就业的稳定性和资格有利于企业的生产力

由于许多障碍,就业和生产力措施,一些欧洲和美国的研究保护工人的分析,新发布的国际劳工组织(ILO)区分了“一个正面和一个资格而不是生产力的好处”

在1992年至2000年期间,在13个欧洲国家的六个主要行业的三个组织的领导下,该研究指出“5到10年的中年雇员为最大公司的生产力做出贡献”,包括因为“稳定使能公司”投资他们的长期劳动力,突然之间,形成他们自己的“,如此有利可图

如果良好的平均工作年龄是13.6岁,它会出现,但考虑到工资和生产力,总会有保留工人超过13.6岁的福利,直到工资超过生产率

整个经济也将受益于就业的稳定性

使“持续和购买力增加,刺激消费者需求

“三名研究人员Peter Orr在国际劳工组织网站上接受采访时指出:”经过二十年的推广,激烈的讨论和灵活性,“这些13个国家的平均服务年限在2002年是欧洲的10.6

多年(法国11.3),“这实际上意味着雇主和雇员对稳定的劳资关系感兴趣

“然而,研究人员并不否认灵活的就业形式,发展”特别是兼职就业逐渐成为就业的标准“,但他们的观点灵活性只会略有增加

最后,他指出最高水平安全性和最高质量就业率是在资历与支持员工国家的工作之间的过渡期间发现的,研究人员提倡“保护移动性,使灵活性和安全性更加兼容

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